清华大学携手浪潮，开启人力资源数字化建设新篇章

　　近日，清华大学人力资源系统升级换代项目正式启动。清华大学副校长李路明，浪潮集团执行总裁王兴山出席见证。　　

　　作为世界一流、国内顶尖学府，清华大学在实施人才强校战略、深化教师人事制度改革及创新人才培养模式等领域一直走在同行业前列。本次人力资源系统升级换代项目，将根据清华大学人力资源管理的战略目标、业务需求、信息系统应用现状及“十四五”信息化规划，借助云端专业人力资源平台浪潮HCM Cloud，以数据一体化为基础、管理一体化为核心、服务一体化为价值，全面覆盖人力人事核心业务，服务全体教职工，助力清华大学实现人力资源管理数字化转型和高质量发展。

　　党的二十大报告指出，“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力”。在数字化智能化转型的大潮中，人力资源管理和人才管理的数字化进程将进一步加速。从信息化到数字化、从管控到服务赋能、从人力升级到人才管理成为升级转型趋势，推动“世界一流”人力资源管理模式落地。

　　在管理软件及企事业数字化转型领域，浪潮通软已为中铝集团、东方电气、中信集团等在内的70家央企，35%中国500强提供管理数字化服务。未来，浪潮通软将不断加强与世界一流企业、世界一流高校合作，打造更多数字化转型实践样板，持续助力高质量发展。